Pencapaian kinerja kegiatan akan menunjukkan sejauh mana keberhasilan/kegagalan pelaksanaan kegiatan/program/kebijakan. Kecamatan Kaliwungu telah menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah sesuai dengan rencana kinerja Tahun 2015. Analisis  kinerja ini  pelaksanaan kegiatan selama 1 (satu) tahun, dalam rangka mencapai tujuan dan sasaran organisasi. Pada tahun 2015 Kecamatan Kaliwungu dalam Rencana Kerja Tahun 2016 akan melakukan 25 (dua puluh lima ) kegiatan dan telah merealisasikannya secara keseluruhan semua  kegiatan guna mencapai sasaran yang telah ditetapkan dalam Renstra Kecamatan Kaliwungu Tahun 2010-2015, dengan hasil seperti pada Tabel   berikut :

Pengukuran Pencapaian Sasaran

No	Kebijakan	Strategi yg Ditempuh	Tujuan	Sasaran	Target
1.	Profesionalitas aparatur pemerintah kecamatan, yang ditunjang dengan kelengkapan sarana dan prasarana	Melaksanakan koordinasi rutin dengan menetapkan target dan sasaran kegiatan secara terukur	Sistem / mekanisme perkantoran	Kinerja PNS	Tertibnya segala pelaporan kepegawaian, ketatausahaan dan keuangan kantor
		Mengikutsertakan PNS dalam pendidikan dan pelatihan	Kualitas PNS	PNS	20 PNS
		Melengkapi sarana dan prasarana secara bertahap	Kenyamanan PNS	Kinerja PNS	Terpenuhinya kebutuhan PNS secara kedinasan
		Penerapan kedisiplinan terhadap PNs dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya	Prestasi dan dedikasi	PNS	20 PNS
2.	Pemberdayaan potensi dan sumber daya penunjang penyelenggaraan kegiatan pemerintahan desa	Koordinasi rutin denga kepala desa, sekretaris desa dan perangkat desa, baik secara formal maupun informal	Penyamaan persepsi dalam menerima & melaksanakan informasi	Aparatur pemerintah desa	125 aparatur pemerintah desa
		Pembinaan tertib administrasi desa secara rutin maupun berkala	Sistem administrasi pemerintah desa	Aparatur pemerintah desa	Terbinanya Pengelolaan Keuangan 11 Desa
		Ikut serta dalam pembinaan teknis aparatur pemerintahan desa	Peningkatan kemampuan SDM	Aparatur pemerintah desa	125 aparatur pemerintah desa
		Fasilitasi kegiatan pemilihan kepala desa dan penataan perangkat desa	Terselenggaranya pemilihan secara jujur, adil & transparan	Aparatur pemerintah desa yg habis masa jabatannya	9 perangkat desa
		Pembinaan dan supervisi terhadap lembaga desa (RT, RW, LKMD dan BPD)	Terkoordinirnya kegiatan lembaga desa	Lembaga desa	262  RT, dan 91  RW
		Mengefektifkan kegiatan administrasi kependudukan dan pertanahan	Pelayanan prima	Masyarakat	Terpenuhinya target penerbitan KTP & KK
3.	Perlindungan masyarakat dengan memberdayakan peraturan perundangan berbasis kesadaran hokum masyarakat	Ikut serta dalam sosialisasi kesadaran hokum bagi masyarakat	Peningkatan pengetahuan hokum	Masyarakat & Aparatur pemerintahan desa	Minimnya pelanggaran
		Koordinasi rutin dengan instansi terkait, dalam rangka ketentraman dan ketertiban wilayah serta penegakan peraturan daerah	Terkoordinirnya kegiatan Muspika	Muspika	Kondusifitas wilayah
		Pembinaan SATLINMAS baik secara rutin maupun berkala	Peningkatan kemampuan	Anggota SATLINMAS	150 anggota SATLINMAS
4.	Kelancaran arus perekonomian menitik beratkan pada usaha kecil menengah	Fasilitasi penguatan permodalan bagi UKM	Tersedianya modal	UKM	45 UKM

Akuntabilitas Keuangan

1. Target dan Realisasi Belanja Tidak Langsung dan Langsung Tahun 2016, dapat dilihat sebagai berikut :

Target dan Realisasi Belanja Tidak Langsung dan Langsung Tahun 2015

NO	URAIAN	TARGET (Rp)	REALISASI (Rp)	%
A	Belanja Tidak Langsung :	1.663.300.000,-	1.603.050.843,-	96%
1	Belanja Pegawai	1.663.300.000,-	1.603.050.843,-	96%
2	Belanja Hibah	0	0	0
3	Belanja Sosial	0	0	0
4	Belanja Bagi Hasil	0	0	0
B	Belanja Langsung	402.091.000,-	395.993.600,-	98%
1	Belanja Pegawai	7.200.000,-	7.200.000,-	100%
2	Belanja Barang dan Jasa	332.842.000,-	326.744.600,-	98%
3	Belanja Modal	62.049.000,-	62.049.000,-	98%
	Jumlah	1.670.500.000,-	1.999.044.443,-	97%

Dari Tabel dibawah ini  dapat dilihat bahwa belanja langsung untuk keperluan operasional pelaksanaan tupoksi dan pelayanan masyarakat di kecamatan sangat kecil dibandingkan dengan belanja tak langsung untuk gaji dan tunjangan pegawai.